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Revisando el currículum y el test de competencias en grupo

20 de noviembre de 2017

La Fundación Persán acoge mañana una nueva sesión de mentoring grupal que ayudará a los jóvenes inscritos a mejorar su empleabilidad

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Llega la tercera sesión de «mentoring» grupal en Madrid

17 de noviembre de 2017

Los participantes trabajarán con Antonio Manzanera, Gerente de Selección en Enagás que les explicará las diez normas para encontrar un buen trabajo y les ayudará a mejorar nuestro currículum

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No te olvides de estar activo en el programa para encontrar trabajo

15 de noviembre de 2017

Es muy importante estar activo en la plataforma. Recuerda que debes completar el test de competencias, participar en centros de desarrollo, solicitar un mentor... para tener acceso a un empleo lo antes posible

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testimonios

Joan Clotet - Mentor
Juan Antonio González
Eva Ortega - Responsable Área de Selección Lidl
Sandra Escobedo - Graduada en Derecho
Mireia Marimon - Mentora
Lucía González - Periodista
Felipe Campos - Director general Asociación educativa Itaca
Eric Quispe - Economista
Elena Tomico - RRHH BBVA
Román Ramírez - Responsable de seguridad en arquitectura en Ferrovial
Mohamed Yassir - Graduado en Enfermería
Daniel Gutiérrez - Ingeniero Industrial

1. EVALUACIÓN

Estoy preparado.

No me importa pasar por el polígrafo. Este soy yo. Aquí tenéis mi perfil.

2. MENTORING

Quiero encajar.

Soy el primero de mi familia con estudios superiores, por eso no tengo los contactos necesarios para encontrar el empleo que merezco.

3. MOVILIDAD

Voy a darlo todo.

Me seguiré formando, especializando, siguiendo cursos online y enrolándome en un centro de desarrollo lejos de mi comunidad autónoma.

4. EMPLEO

Ofrezco mi talento.

Sé que necesitáis a alguien como yo, pero todavía no nos hemos encontrado.

El programa en cifras

510

parejas de joven-mentor

realizadas.

24

empresas

comprometidas con el empleo juvenil.

30

instituciones públicas y privadas

nos apoyan.

66%

de los participantes

han dejado de estar subempleados.